jueves, 21 de mayo de 2015

En el día mundial de la diversidad cultural para el diàlogo y el desarrollo, compartimos el mensaje de la Directora de la UNESCO y los documentos del proyecto cultural abierto y participativo que está en construcción desde la inauguración de la Biblioteca de Ciudad del Plata y de su Espacio Cultural






Mensaje de la Directora General de la UNESCO, 
Irina Bokova, 
con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo 
21 de mayo de 2015 

Hace 70 años, los fundadores de la UNESCO enunciaban una convicción simple: puesto que la incomprensión mutua de los pueblos alimenta la desconfianza y los malentendidos entre las naciones, la búsqueda de la paz supone reforzar el conocimiento mutuo de otras culturas y otros pueblos con el fin de lograr un mejor entendimiento. 

La diversidad cultural es nuestro patrimonio común y la mayor oportunidad para la humanidad. Es una promesa de renovación y de dinamismo, el motor mismo de la innovación y del desarrollo. Es una invitación al diálogo, al descubrimiento y a la cooperación. 

En un mundo tan diverso, la destrucción de las culturas es un crimen y la uniformidad un callejón sin salida: todo estriba en valorizar, en un mismo impulso, la diversidad que nos enriquece y los derechos humanos que nos reúnen. 

Ese vínculo inseparable entre la diversidad cultural y los derechos humanos se recordó enérgicamente con la aprobación en 2001, justo después de la destrucción de los Budas de Bamiyán en Afganistán, de la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural. Ese texto es una brújula para vivir juntos en un mundo globalizado. En él se reafirma que el respeto de la diversidad cultural y el respeto de los derechos humanos son indisociables. 

Hoy día la diversidad cultural es objeto una vez más de las agresiones cometidas por extremistas que destrozan el patrimonio y persiguen a unas minorías. Esos crímenes refuerzan aún más nuestra convicción de que los enemigos de la dignidad humana seguirán intentando destruir la diversidad cultural, ya que es el símbolo de la libertad del espíritu y de la creatividad infinita del ser humano. 

Ese vínculo es lo que debemos defender. Como reacción ante quienes tratan de prohibir la diferencia y la pluralidad de ideas, opiniones y creencias, debemos proteger la libertad mediante la riqueza de nuestras culturas y de nuestras expresiones creativas. Ese es el sentido de este Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. 

Es una ocasión de liberar el potencial creativo de nuestras diferencias de lenguas y de costumbres, y de lograr que esas diferencias nos enriquezcan y nos fortalezcan en vez de dividirnos. Las palabras de la Constitución de la UNESCO, redactadas hace 70 años, no han perdido su vigencia: el diálogo acaba con todos los malentendidos. Abre un campo infinito de posibilidades para la paz y el desarrollo. 
Campaña #Unite4Heritage 
Irina Bokova
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En el "día mundial de la diversidad cultural para el diálogo y el desarrollo",
 compartimos el mensaje de la Directora de la UNESCO 
y los documentos del proyecto socio-cultural abierto y participativo 
que está en construcción desde la inauguración de la Biblioteca de Ciudad del Plata 
y de su Espacio Cultural.

Aportes para el debate de ideas, propuestas y proyectos locales.
Documento de referencia para la elaboración 
del Proyecto Ciudad del Plata 2015-2020.


Título o nombre del ante proyecto: “Ciudad del Plata Cultural”.


Fecha:  Junio 2012     Ciudad / Barrios:  Ciudad del Plata – Dpto  San José.

Período de Ejecución:    Julio 2012 - Julio 2015   (36 meses).

Responsables:   
Agencia Desarrollo Ciudad del Plata (Eduardo Rapetti – Lilián Sánchez).
Elaborado con los aportes de los integrantes de los Grupos de Trabajo
Locales Específicos de la Agencia Desarrollo Ciudad del Plata.

Domicilio:   Ruta 1 km 26.200  –  Biblioteca Ciudad del Plata  –  Cod.Postal 80.101.
Teléfono: (fax) 00 598 2 347 1153 
Correo electrónico desarrollo.ciudaddelplata@gmail.com

Fundamentos del proyecto:

A lo largo del proceso fundacional de Ciudad del Plata (primeras urbanizaciones décadas 1930-1950 en adelante), el desarrollo socio-cultural y deportivo ha estado liderado por la gestión de sus Instituciones Vecinales, Sociales, Deportivas y de Servicios, y la propia iniciativa de reconocidos y valiosos gestores socio-culturales, con limitados apoyos de los organismos públicos competentes.

Las Instituciones locales de referencia, en su mayoría, en sus agendas y en sus planteamientos priorizan el acceso a los servicios comunitarios básicos de la gestión municipal, calles, alumbrado público, plazas, recolección de residuos, saneamiento, agua potable de calidad, transporte colectivo de pasajeros, salud, educación, seguridad, entre otros.

La agenda local de los vecinos/as, según cada urbanización marca diferentes prioridades atendiendo las particularidades  y características de la urbanización, y de su área de referencia. (Se registran notorias diferencias de infraestructuras urbanas, y de infraestructuras socio-culturales en las propias urbanizaciones).

En ese contexto, el rol de la gestión socio-cultural a lo largo de las últimas décadas fue registrando la impronta de importantes Instituciones y gestores que contribuyeron al desarrollo cultural de la comunidad.

Estas afirmaciones son el resultado de entrevistas y consultas realizadas en los diferentes Barrios (fraccionamientos) de Ciudad del Plata, las cuales permitieron oportunamente formular iniciativas y propuestas, las cuales algunas de ellas se reflejan en el actual “Programa de Gobierno de la Intendencia de San José” (www.corteelectoral.gub.uy), y en el“Presupuesto Quinquenal 2010-2015” (www.imsj.gub.uy ).

Los enfoques y estudios sobre la relación entre Cultura y Desarrollo Sostenible, evidencian la evolución y transformación de sus vínculos en las últimas décadas. Este proceso atiende el proceso de transformación y evolución sobre la concepción del desarrollo (1), y las propias evoluciones conceptuales de la cultura (2) como herramienta para el desarrollo de las comunidades, a objetivo de las políticas de desarrollo atendiendo el desarrollo humano.

Considerando la importancia y oportunidad de este proyecto para nuestra comunidad, resulta relevante considerar algunos puntos de las convenciones y acuerdo de UNESCO, tomando para este caso la“Declaración Universal sobre Diversidad Cultural 2001”, la cual jerarquiza a la diversidad cultural como agente para el diálogo y el desarrollo(3).

Con motivo de la celebración del décimo aniversario de la mencionada declaración, transcribimos los dos primeros párrafos del Mensaje de laDirectora General de la UNESCO, Irina Bokova, con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo UNESCO (21 de mayo de 2012).  “La cultura es lo que somos. Es lo que sustenta nuestras identidades y nuestros sueños de porvenir. Las culturas se nutren mutuamente y contribuyen a que la humanidad sea más rica y más fecunda. Esa diversidad es una fuente de renovación de las ideas y las sociedades. Constituye un inmenso potencial de crecimiento, de diálogo y de participación social”. “Proteger y promover la cultura es hacer vivir esa diversidad. Las nuevas tecnologías y la aceleración de la mundialización acercan a las culturas como nunca antes. La diversidad cultural aparece todos los días en las pantallas de los nuevos medios de comunicación y en nuestras sociedades mestizadas. Esa mezcla es un enriquecimiento, pero puede también suscitar malentendidos y servir de pretexto para la división. Debemos dotar a las jóvenes generaciones de competencias interculturales más robustas para aprender a vivir juntos y sacar el mejor provecho de la multiplicidad de las culturas”.

En este ejercicio de gobierno, atendiendo los compromisos asumidos por el Gobierno Departamental de San José (acuerdo Gobierno Nacional- Departamental y Municipal), está en su etapa preliminar, el inicio de los estudios para la elaboración del Plan Local de Ordenamiento Territorial de Ciudad del Plata (PLOT de CDP) (4), el cual una vez concluido y con su aprobación mediante, marcará un antes y un después en la gestión territorial de nuestra comunidad.

El proceso participativo planificado para el PLOT de Ciudad del Plata,seguramente contribuirá a fortalecer la gestión socio-cultural en nuestra comunidad, permitiendo destacar el rol de la sociedad civil en el desarrollo local. En esta breve descripción, no podemos extendernos en los alcances del PLOT de CDP, pero como es de público conocimiento (www.imsj.gub.uy ) sus directrices permitirán y contribuirán con en el desarrollo sostenible del territorio atendiendo sus componentes productivos-económicos, sociales, ambientales y culturales.

“Ciudad del Plata Cultural”,  es una iniciativa que resume las pautas delPresupuesto Quinquenal del Gobierno Departamental de San José (2010-2015),  el trabajo de numerosas jornadas de intercambio, talleres, charlas, debates y capacitaciones  realizadas en el territorio, cuales permiten identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, para el desarrollo cultural descentralizado, optimizando las infraestructuras socio-culturales, vecinales, educativas y deportivas existentes en nuestra Ciudad.

La creación de la Agencia de Desarrollo de Ciudad del Plata, y la integración de los Grupos de Trabajo Locales Específicos, permiten el intercambio de opiniones, ideas e iniciativas las cuales se intentan canalizar con la elaboración de proyectos locales como oportunidad para sus integrantes, sus colectivos e instituciones, y para la comunidad en general. Las capacitaciones que se están realizando con el proyecto “Redes de Ciudad del Plata” (acuerdo empresa ISUSA e Intendencia de San José) y con los ámbitos de apoyo a la elaboración de las iniciativas locales resultan herramientas metodológicas que contribuyen a los propósitos antes indicados.
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En los primeros meses de gestión de la Agencia de Desarrollo de Ciudad del Plata, sus responsables, en representación del Gobierno Departamental de San José, participaron del proceso de ingreso al SNAP (Sistema Nacional de Áreas Protegidas) de la Cuenca baja del Río Santa Lucia. Este proceso se inició en el año 2004, mediante acuerdo-convenio firmado entre los tres Gobiernos Departamentales (San José-Montevideo- Canelones). El componente ambiental, y su conservación es el tema central. Pero el temagestión cultural del patrimonio arqueológico, estuvo y está presente, desde el inicio de las primeras investigaciones realizadas en el territorio.

Esta iniciativa, jerarquiza y sistematiza el valioso e importante proceso de trabajo de investigación, intercambio  y participación ciudadana, desarrollado en nuestro territorio con  los diversos Grupos de Trabajo Locales de la Agencia de Desarrollo, los cuales interactúan, en el empoderamiento del mismo, en favor de la producción de servicios y productos culturales en nuestra comunidad.

La redacción de este ante proyecto,  es fruto de la necesidad de sistematizar los procesos que se están realizando, y sobretodo priorizar algunos de los tantos desafíos e ideas planteadas por los gestores culturales, en las instancias antes mencionadas, con la legítima aspiración que los integrantes de los Grupos de Trabajo Locales de la Agencia de Desarrollo de Ciudad del Plata,  puedan oportunamente avanzar en sus iniciativas, inquietudes, anhelos, aspiraciones y expectativas, elaborar un proyecto local, atendiendo las futuras directivas del Plan de Ordenamiento Territorial y las propias expectativas y necesidades de los barrios (urbanizaciones) de Ciudad del Plata.

La “Expo Feria Participa Ciudad del Plata 2011” (5) es un proyecto socio-cultural, en el cual su objetivo general es el de Desarrollar un evento local que permita promover la participación vecinal, el voluntariado, la responsabilidad social, destacando los sectores industriales, productivos, de servicios, artesanales y  solidarios de nuestra comunidad contribuyendo a mejorar la identidad local, el sentido de pertenencia, la integración social y la cohesión social de nuestra comunidad”.

Esta expo feria, durante el mes de setiembre intenta revalorizar iniciativas y proyectos socio-culturales, ambientales y productivos en forma anual. Su realización fortalece la gestión local y la descentralización en favor del desarrollo local, priorizando la participación vecinal, la responsabilidad social empresarial y el voluntariado social.

La formación y capacitación (Ciudad del Plata de Ciudad del Plata) (6), es un componente estratégico de la Agencia de Desarrollo de CDP, los talleres y cursos realizados sobre “Marketing”, “Atención al Cliente”, “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, “Patrimonio Cultural y Turismo”, “Manejo Costero Integrado”, “Redes de CDP” (7), “CDP Emprende” (8), y “Gestión Cultural”, con los aportes de los vecinos participantes, integrantes de los Grupos de Trabajo locales de la Agencia de Desarrollo y en particular con los valiosos intercambios realizados con el Dr. Hugo Ceretta, la Dra. Laura Beovide, la Lic. Marcela Caporale, el Director Juan Carlos Barreto, y el Lic. Omar Fontes, entre otros referentes, permiten pensar y confiar, en el camino emprendido.

Breve descripción del Proyecto:

“Ciudad del Plata Cultural”, es una iniciativa que prioriza y promueve la gestión descentralizada de servicios y productos culturales, fortaleciendo el rol y la acción de los gestores culturales de nuestra comunidad, apoyando la elaboración de proyectos socio-culturales, la presentación a los fondos concursables, y la promoción de oportunidades laborales.

Esta propuesta propone diversificar las propuestas, servicios y productos culturales en las infraestructuras vecinales, socio-culturales y deportivas existentes en nuestra Ciudad, contribuyendo al desarrollo de la identidad local, mejorando las propuestas culturales en los diferentes barrios de nuestra Ciudad.

El uso y la optimización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs), permiten mejorar la gestión cultural, la comunicación, la generación de contenidos, y en especial la  producción de nuevos productos culturales.

El calendario local de eventos socio-culturales en nuestra comunidad, seguramente es mayor que la percepción que los vecinos/as tienen del mismo. Esta propuesta promueve y estimula el componente comunicación en cada uno de los proyectos socio-culturales para contribuir a mejorar la comunicación en general ( www.ciudaddelplata.org –www.agenciadesarrollociudaddelplata.blogspot.com  ).

La firma de convenios y acuerdos que mejoren el uso de las infraestructuras vecinales, socio-culturales y deportivas en favor del sector cultural, permite mejorar el acceso de los vecinos/as a las propuestas culturales en las cercanías de sus respectivos domicilios.

Las capacitaciones, las investigaciones locales, los procesos de innovación cultural, la formulación de proyectos y programas culturales, son prioridades para definir las actividades que permitan cumplir con los objetivos estratégicos definidos en la presente propuesta.

Objetivos General:
“Promover el desarrollo cultural descentralizado en Ciudad del Plata”.

Objetivos Estratégicos y Actividades:
1 – Apoyar la elaboración y gestión de proyectos socio-culturales en las Instituciones sociales, culturales, deportivas, vecinales y de servicios en Ciudad del Plata, priorizando el rol de los gestores socio-culturales.
 1.1   -  Charlas/Talleres “de la idea al proyecto”  – proyecto  Ciudad del Plata  Emprende.
 1.2   -  Charlas/Talleres sobre recursos patrimoniales culturales y su gestión.
 1.3   -  Charlas/Talleres Gestión patrimonial – Sitios Arqueológicos Cuenca Baja Río Santa Lucía.
 1.4   -  Charlas/Talleres – Patrimonio cultural y turismo responsable.
 1.5   -  Charlas/talleres – sobre  elaboración de proyectos (proyecto Redes de CDP)


2 –  Realizar jornadas de capacitación a los integrantes de los colectivos, grupos e instituciones, priorizando la elaboración gestión de proyectos socio-culturales para el desarrollo sostenible.
2.1   -  Cursos – “Herramientas metodológicas para le elaboración de proyectos”  – Proyecto  redes de CDP.
2.2   -  Charlas/Talleres sobre Marketing.
2.3   -  Charlas/Talleres sobre Liderazgo y trabajo en Equipo.
2.4   -  Charlas/Talleres sobre motivación y liderazgo.
2.5   -  Jornadas sobre Liderazgo Juvenil, Voluntariado Juvenil e intercambio cultural.


3 -  Apoyar la participación de los proyectos socio-culturales locales en fondos concursables, estimulando la innovación y el emprendedurismo cultural.
3.1   -  Espacios de apoyo (mesas de apoyo) para le elaboración de proyectos  – Proyecto  Redes de CDP.
3.2   -  Espacios de apoyo elaboración de proyectos – CDP  Emprende.
3.3   -  Charlas/Talleres fondos concursables del MEC.
3.4   -  Charlas/Talleres fondos concursables ANII.
3.5   -  Espacios de intercambios y apoyos - Expo Feria Participa de CDP.


4 -  Fortalecer y promocionar el calendario local de eventos culturales.
4.1   -  Espacios de apoyo (mesas de apoyo) para le elaboración de proyectos  – Proyecto  Redes de CDP.
4.2   -  Reuniones Plenarias de la Agencia de Desarrollo de CDP – (ámbitos semanales de coordinación y articulación).
4.3   -  Reuniones de coordinación plataforma web con el Portal de Ciudad del Plata.
4.4   -  Reuniones para definir criterios generales de apoyo y cooperación de los eventos locales.
4.5   -  Espacios anuales  de intercambios y apoyos - Expo Feria Participa de CDP.


5 – Concretar convenios públicos-privados que permitan mejorar el uso y la gestión de las infraestructuras socio-culturales y deportivas existentes en Ciudad del Plata, promoviendo la creación espacios culturales, usinas e industrias culturales.
5.1   -  Definir prioridades de acuerdo y convenios en los proyectos locales.
5.2   -  Estimular la participación en Reuniones Plenarias y en los Grupos de Trabajo Locales Específicos de la Agencia de Desarrollo de CDP – (ámbitos semanales de coordinación y articulación).
5.3   -  Definir la nómina de Instituciones Vecinales, Culturales, Sociales, Deportivas y de Servicios para la firma de convenios y acuerdo de gestión de infraestructuras socio-culturales.




Referencias:

Se define «el desarrollo sostenible como la satisfacción de «las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades». (Informe titulado «Nuestro futuro común» de 1987, Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo), el desarrollo sostenible ha emergido como el principio rector para el desarrollo mundial a largo plazo. Consta de tres pilares, el desarrollo sostenible trata de lograr, de manera equilibrada, el desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente.

(2) UNESCO (1996) define la cultura como “la manera de vivir juntos, que moldea nuestros pensamientos, nuestras imágenes y nuestros valores”.


“Declaración Universal sobre diversidad cultural 2001”
IDENTIDAD, DIVERSIDAD Y PLURALISMO 

Artículo 1 – La diversidad cultural, patrimonio común de la humanidad
 
La cultura adquiere formas diversas a través del tiempo y del espacio. Esta diversidad se manifiesta en la originalidad y la pluralidad de las identidades que caracterizan a los grupos y las sociedades que componen la humanidad. Fuente de intercambios, de innovación y de creatividad, la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos. En este sentido, constituye el patrimonio común de la humanidad y debe ser reconocida y consolidada en beneficio de las generaciones presentes y futuras. 

Artículo 2 – De la diversidad cultural al pluralismo cultural 
En nuestras sociedades cada vez más diversificadas, resulta indispensable garantizar una interacción armoniosa y una voluntad de convivir de personas y grupos con identidades culturales a un tiempo plurales, variadas y dinámicas. Las políticas que favorecen la integración y la participación de todos los ciudadanos garantizan la cohesión social, la vitalidad de la sociedad civil y la paz. Definido de esta manera, el pluralismo cultural constituye la respuesta política al hecho de la diversidad cultural. Inseparable de un contexto democrático, el pluralismo cultural es propicio para los intercambios culturales y el desarrollo de las capacidades creadoras que alimentan la vida pública. 
Artículo 3 – La diversidad cultural, factor de desarrollo
La diversidad cultural amplía las posibilidades de elección que se brindan a todos; es una de las fuentes del desarrollo, entendido no solamente en términos de crecimiento económico, sino también como medio de acceso a una existencia intelectual, afectiva, moral y espiritual satisfactoria. 


(4)   Plan de Ordenamiento Territorial de Ciudad del Plata



Expo Feria Participa Ciudad del Plata 2011 - Objetivo General:“Desarrollar un evento local que permita promover la participación vecinal, el voluntariado, la responsabilidad social, destacando los sectores industriales, productivos, de servicios, artesanales y solidarios de nuestra comunidad contribuyendo a mejorar la identidad local, el sentido de pertenencia, la integración social y la cohesión social de nuestra comunidad”.

Objetivos Estratégicos:
1 - Promover las Iniciativas Locales, valorizando los emprendimientos, acciones, actividades y programas que se realizan y se desarrollan en el territorio, priorizando el sector educativo y su relación con los sectores productivos, industriales y de servicios de la región.
 2 – Apoyar a las estructuras organizacionales de la Sociedad Civil, colaborando en la visualización de sus acciones, actividades y/o eventos que realizan durante todo el ejercicio.
3 – Favorecer la coordinación, cooperación y asociaciones público-privado, considerando los conceptos modernos de desarrollo sustentable (desarrollo económico, social, cultural y medio ambiental).
4 – Colaborar en los procesos de integración vecinal y cohesión social, en el territorio, mediante el apoyo a las diferentes Instituciones Públicas y privadas que intervienen en el mismo.
5 – Fortalecer el calendario local, departamental, regional, e internacional de eventos.


(6) – “Ciudad del Plata Capacita”

(7) Proyecto “Redes de Ciudad del Plata”

(8) Programa “Ciudad del Plata Emprende”

Tertulias Literarias Abiertas en Ciudad del Plata






Jueves 21 de mayo, en el Espacio Cultural de la Biblioteca de Ciudad del Plata, en el horario de 15 a 18 hs,  se realiza la 3era Tertulia Literaria Abierta del ciclo 2015,organizada por el Grupo Cultural "Tertulianos de Ciudad del Plata. 

La actividad está coordinada y conducida por el Escritor Edgard Pérez y el Comunicador Social José López.

Apoyan: 
Intendencia de San José, 
Municipio de Ciudad del Plata, 
Agencia Desarrollo de CDP 
Biblioteca de Ciudad del Plata.

Calendario 2015, 
coordinado por el Grupo Cultural Tertulianos de Ciudad del Plata:

JUNIO:
4ta Tertulia - 11 de Junio - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
5ta Tertulia - 25 de Junio - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca

JULIO:
6ta Tertulia -   9 de Julio - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
7ta Tertulia - 23 de Julio - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca

AGOSTO:
8va Tertulia -   6 de Agosto - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
9na Tertulia - 20 de Agosto - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca









SETIEMBRE:
10ma  Tertulia -   3 de setiembre - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
11era  Tertulia - 12 de setiembre - Actividad en el marco del "Encuentro Regional de 
Escritores y Narradores" a realizarse en el marco de la "Expo Feria Participa 
Ciudad del Plata 2015".  http://ciudaddelplata.org/eventos/principales-eventos/expo-participa

OCTUBRE:
12 da  Tertulia -      8 de octubre - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
13 era  Tertulia -   22 de octubre - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca

NOVIEMBRE:
14 ta  Tertulia -   12 de noviembre - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
15 ta  Tertulia -   26 de noviembre - 15:00 a 18:00 hs - Espacio Cultural de la Biblioteca
Jornada Cierre del ciclo 2015.

Contactos:
Escritor Edgard Pérez - 099 830 309
Comunicador Social José López - 099 442 958
Biblioteca de Ciudad del Plata - Tel Fax 2347 1153
Ruta 1 - Km 26.200 - Ciudad del Plata.

miércoles, 20 de mayo de 2015

Emprendedores en la mira 2015





  Bases Competencia 
“Emprendedores en la                     mira” 2015 

La organización de la competencia “Emprendedores en la mira” será coordinada por la Red de Apoyo a Futuros Empresarios (RAFE) de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII), con el apoyo de las organizaciones de fomento a emprendedores que conforman dicha red.


Tel Fax 2347 1153



 1. Objetivo - El objetivo de la competencia es incentivar a emprendedores a que logren conceptualizar el modelo de negocio de sus emprendimientos y así contribuir en el proceso de desarrollo de nuevas iniciativas de negocio en Uruguay. 


2. Beneficiarios - Se podrán presentar todas aquellas personas físicas residentes o no en el Uruguay, que cuenten con un emprendimiento a instalar en el territorio nacional con no más de 48 meses de creado al momento de realizar la inscripción. 


3. Características generales de los proyectos aplicables para el premio 
Se considerarán aquellos proyectos que planteen insertarse en cadenas de valor a través de productos o servicios con un valor agregado diferencial y/o innovación en: el producto, el servicio, el proceso, la organización o la comercialización, con respecto al mercado al cual pretenden ingresar. 

4. Forma de postulación - Para postular los participantes deberán inscribirse exclusivamente a través del formulario disponible en la página web www.rafe.org.uy/concursos, dentro de los plazos establecidos. No se considerarán postulaciones recibidas por otro medio. La participación en la competencia podrá ser individual o en grupos. En caso de una postulación conjunta, se deberá elegir un delegado como responsable de la propuesta. 1 Innovación en producto o servicio: es la introducción al mercado de un producto o servicio tecnológicamente nuevo (cuyas características previas difieren significativamente de los existentes) o significativamente mejorado (previamente existente cuyo desempeño ha sido perfeccionado o mejorado en gran medida. Innovación en proceso: es la adopción de métodos de producción nuevos o significativamente mejorados. Pueden tener por objetivo producir o entregar productos tecnológicamente nuevos o mejorados, que no puedan producirse ni entregarse utilizando métodos de producción convencionales, o bien aumentar fundamentalmente la eficiencia de producción o entrega de productos existentes. Aplica también al proceso en que se ofrece un nuevo servicio. Innovación en organización: es la introducción de cambios en las formas de organización y gestión de las organizaciones, cambios en la organización y administración del proceso productivo, incorporación de estructuras organizativas modificadas significativamente e implementación de orientaciones estratégicas nuevas o sustancialmente modificadas. Innovación en comercialización: es la introducción de métodos para la comercialización de productos nuevos, de nuevos métodos de entrega de productos preexistentes o de cambios en el empaque y/o embalaje, así como la apertura de nuevos mercados. El/los participantes podrán presentar más de un proyecto, debiendo completar en ese caso un formulario de inscripción para cada uno de ellos. 

5. Desarrollo de la Competencia - 5.1 Etapa de pre-selección Una vez finalizado el plazo de inscripción, los proyectos serán evaluados por el Comité Académico, compuesto por representantes de las Universidades e integrantes ANII/RAFE, quien seleccionará aquellos con mayor potencial como finalistas. Los finalistas deberán: a) presentar, a los 10 días de recibida la comunicación, un entregable en el formato establecido, fijando al menos 3 objetivos que se planteen alcanzar en los próximos 30 días, y qué acciones llevarán a cabo para lograrlo. Aquellos que no lo presenten en el plazo determinado no podrán avanzar a la siguiente etapa. b) Participar del taller “Preparación del Elevator Pich” en forma obligatoria. Aquellos finalistas que no acrediten la participación en dicha instancia no podrán avanzar a la etapa final. 5.2 Etapa Final Los finalistas que hayan cumplido con lo previsto en 5.1 estarán habilitados para presentar su proyecto ante el Comité de Evaluación integrado por expertos de organizaciones de apoyo, potenciales inversores e integrantes de ANII/RAFE. La modalidad de presentación ante el Comité de Evaluación es “Elevator Pitch” para el cual dispondrá de 7 minutos y luego de aproximadamente 5 minutos más para responder las preguntas del Comité. Los habilitados para presentar su proyecto ante el Comité de Evaluación deberán enviar anticipadamente su presentación final en el formato y plazo establecido por la organización de la Competencia. 

6. Criterios de Elegibilidad - Formulario y documentos de inscripción debidamente completados. Adecuación del proyecto en relación a las bases. 

7. Criterios Generales de Evaluación - 7.1 Etapa de pre-selección Valor agregado generado y/o grado de novedad del proyecto Posibilidades de desarrollo del proyecto Posibilidades de expansión del proyecto Calidad y claridad en cuanto a la presentación del proyecto 7.2 Etapa Final Complementariedad del equipo emprendedor Capacidad de implementación de los objetivos trazados Claridad de la exposición oral 

8. Proceso de Selección - El Comité de Evaluación, en base a la presentación del “Elevator Pitch” realizará una lista de los posibles seleccionados para elevar al Directorio de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación quien decidirá. Una vez finalizado cada proceso, los finalistas así como los proyectos seleccionados serán publicados en la web www.rafe.org/concursos y otros medios de comunicación que la ANII determine. Los ganadores serán de conocimiento público el día de la Ceremonia de Premiación. El Comité de Evaluación podrá declarar desierta la convocatoria. 

9. Confidencialidad y Veracidad - La información brindada por los participantes no será utilizada para ningún otro propósito que no sea su evaluación. Esta información sólo será conocida por los miembros del Comité de Evaluación y las organizaciones de la RAFE, quienes estarán comprometidos a no revelar su contenido a terceros ni a usarlo en beneficio propio. Toda la información contenida en las propuestas presentadas, con excepción del título, el nombre de los ganadores y la síntesis publicable, será manejada de acuerdo a estándares de confidencialidad habituales en este tipo de eventos. Si los participantes, de manera intencional no suministraran información veraz sobre su idea, induciendo a error al Comité de Evaluación, será pasible de ser dado de baja de la competencia y en la inhabilitación para presentarse nuevamente al concurso y/u otros instrumentos de apoyo del Programa. A fin de garantizar la objetividad e imparcialidad de la competencia los participantes deberán declarar cualquier vinculación que tuvieren con algún integrante del Comité de Evaluación de la Competencia. Los premiados deberán acceder a prestar su imagen para los medios de comunicación que así lo soliciten, a fin de promover la cultura emprendedora y difundir la competencia. ANII/RAFE se reservan el derecho a difundir el título, el nombre de los ganadores, la síntesis publicable y las imágenes sin necesidad de aviso ni compensación de ninguna especie. ANII/RAFE, así como también los miembros del Comité de Evaluación quedan eximidos de cualquier responsabilidad relacionada con la propiedad o autoría de los proyectos presentados. 

La participación en la competencia “Emprendedores en la mira” implica la aceptación de las presentes bases. 

10.Premios - El proyecto que obtenga el primer lugar se premiará con US$ 5.000, el segundo con US$ 3.000 y el tercer puesto con US$ 2.000

Los tres proyectos ganadores obtendrán además servicios de consultoría a medida con el objetivo de preparar su proyecto para postular a otros instrumentos de apoyo. Adicionalmente, obtendrán difusión de su propuesta de negocio a través de la prensa nacional y redes sociales.




Tel Fax 2347 1153


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